公司開展任前廉政談話 把好干部履職“起步關”
為進一步加強對新任中層干部的管理和教育,切實增強規(guī)矩意識,筑牢紀律底線,把好履職“起步關”,4月7日上午,公司紀委對新選拔任用的15名中層干部開展任前集體廉政談話。

會議要求,一是要勤于學習,提升修養(yǎng)。一方面強化政治理論學習,增強黨性修養(yǎng),另一方面加強業(yè)務知識學習,提高專業(yè)素養(yǎng),讓自己的思想政治和知識水平與實際工作需求相適應。二是要廉潔自律,守住底線。自覺樹立主動接受監(jiān)督的意識,習慣在“聚光燈”下用權,在“放大鏡”下工作,思想上“慎權、戒貪、律己、修德”,工作中增強防范意識,抵得住誘惑。三是要強化管理,凝聚隊伍。扛牢“一崗雙責”責任,不僅要抓好分管領域業(yè)務,更要履行好分管領域的黨風廉政建設責任;努力提高管理水平,不斷摸索解決問題的辦法,提高破解難題的能力,帶出一支團結向上、能打硬仗的隊伍。
此次任前廉政談話,既是一次廉潔從業(yè)提醒,更是體現(xiàn)了組織的關心愛護;既是一次與大家交心談心的過程,更是一次相互勉勵的過程。通過談話給新任職中層干部思想上打了一劑“預防針”,幫助干部增強“免疫力”,明紀律、懂規(guī)矩、守底線,勉勵大家鼓足干勁為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻!
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